一年春作首，万事行为先。为进一步统一指导思想、锐意改革进取、明确战略定位、凝聚发展合力，2月9日，宁志实业集团召开了2025年开工工作部署会议。本次会议确立了宁志实业集团2025年工作“业绩为王、转型为纲、实干为要”的核心指导思想。围绕宁志实业集团“2025年业绩保增长”发展主基调和各项任务目标，广泛动员集团上下以最快速度进入紧张有序工作状态，以高昂斗志迎接新挑战，奋力冲刺一季度“开门红”，为完成全年任务目标开好局、起好步。

集团董事长许宁在会上做了重要讲话，明确2025年为宁志实业集团“业绩保增长年”，并确立了宁志实业集团2025年“业绩为王、转型为纲、实干为要”的核心指导思想。

一是坚持结果导向，业绩为王，能者挂帅，全员冲锋，要进一步优化宁志实业集团营销系统及各职能单位的职级评定与薪酬绩效考核体系，创新“能者上，平者让，庸者下”的用人管理机制，在做好“以结果为导向”目标管理的同时加强过程考核。使集团上下树立"无功便是过"的高度责任感，为优秀管理人才、执行人才脱颖而出营造制度环境。

二是坚持“市场先行 顺势而为”的转型发展理念，集团营销系统各区域经理要全方位、多层次、宽领域地拓展人脉资源，全面细致地梳理潜在客户群，做好个性化服务；要具备客户关系管理与盘活周期性客户资源的能力，为实现稳生产、促经营提供根本保障。

三是凝聚“实干为要”的干事创业共识，当前集团正处于转型发展的关键阶段，正是大家干事创业的大好时机，每一名职工切不可做发展路上的“吃瓜群众”，要在岗位上充分发挥主动性、创造性，勇做推动企业创新发展的“创客”，集团人力资源部将持续创新优化干部职工干事创绩的动力机制，建立健全容错机制，激励创新思维，培育“创客精神”，激发大家想干事、能干事的内驱力。

四是保持“终身学习”的态度，面向风云变幻的未来市场发展，宁志实业集团自上而下每一个人都应该有一种如履薄冰的危机感。要抓紧时间给自己“充电”，要主动接触新鲜事物，不断钻研行业新知识，时常关注行业动态与市场趋势，下大力气提高专业技能，以积极、认真的态度提升自我，使个人能力与素质胜任工作岗位，跟上时代发展的步伐。

开局关系全局，起势决定胜势。本次会议的召开振奋人心，催人奋进，为大家吃下了“定心丸”，制定了“作战图”，发出了“动员令”。宁志实业集团全体职工将以人不卸甲、马不解鞍的韧劲，以事事争先、开局决战的锐气，真抓实干，奋楫争先， 强势开启2025年奋进新篇章 ！